In Niederösterreich war der Equal Pay Day bereits am 13. Februar. Damit liegen wir auf Rang 2 im Bundesländerranking
ST.PÖLTEN. Der Equal Pay Day fällt in Österreich dieses Jahr auf den 16. Februar. Dieser Aktionstag soll jährlich auf die ungleiche Entlohnung zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen. Der „Equal Pay Day“ in Niederösterreich war heuer bereits am 13. Februar und damit einen Tag früher als im Vorjahr.
Damit liegt Niederösterreich im Bundesvergleich bei gerechtem Einkommen an zweiter Stelle hinter Wien. Aktuell beläuft sich der Gender Pay Gap in Niederösterreich auf rund 12 Prozent. „Trotz Rang 2 im Bundesländervergleich und der positiven Entwicklung in Niederösterreich dürfen wir nicht lockerlassen und weiter an der finanziellen Gleichstellung zwischen Männern und Frauen arbeiten“, so Frauen-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister, die bereits bei der Wahl der Ausbildung und des Berufs einen wichtigen Hebel für eine Gleichstellung sieht: „Technische oder handwerkliche Berufe werden immer noch vorwiegend von Männern ausgeübt und sind deutlich höher bezahlt als frauendominierte Berufsfelder wie Einzelhandel, Frisörin oder Bürokauffrau.“
Aus diesem Grund setzt das Land Niederösterreich gezielt Initiativen, um junge Mädchen an Pflichtschulen an technische Berufe heranzuführen und ihnen die verschiedenen Ausbildungswege aufzuzeigen. Auf lange Sicht zahlt es sich aus, unübliche Berufswege zu wählen. Ausschlaggebend sollten dabei immer die eigenen Interessen und Fähigkeiten sein. Diese können Mädchen in verschiedenen Projekten und Initiativen in Niederösterreich testen, wie z.B. am Girls´Day, beim TechDating oder HTL4girls. „Viele Mädchen entdecken unbekannte Talente und Interessen in der Technik oder im handwerklichen Bereich erst dann, wenn sie die Möglichkeit bekommen sie auszuprobieren und wenn sie dazu auch motiviert werden. Darüber hinaus zeigt sich schon in der Lehrzeit, dass diese Berufe wesentlich besser entlohnt sind“, erklärt Teschl-Hofmeister.
Foto: © Land NÖ
