- Größter privater österreichischer Lehrlingsausbilder
- 000 Lehrlinge im In- und Ausland, davon mehr als 2.500 in Österreich
- 150 freie Lehrstellen
- Prämien im Wert von 6.700 Euro
- Garantie eines sicheren Arbeitsplatzes nach der Lehre
- Viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen mitteleuropäischen Handelskonzern
Eine Lehre bei SPAR, dem führenden Lebensmittelhändler Österreichs, bedeutet: Ein sicherer Job, Abwechslung und Aufstiegschancen. Derzeit beschäftigt SPAR über 3.000 Lehrlinge im In- und Ausland, davon mehr als 2.500 in Österreich. Damit die SPAR-Familie weiterwächst, werden in diesem Jahr bei SPAR Niederösterreich 150 freie Lehrstellen besetzt. „Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen machen wir unsere Lehrlinge zukunftsfit und bieten berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung“, sagt
SPAR-Geschäftsführer Alois Huber.
Bestnoten in der Schule, erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums, gefolgt von einer steilen Karriere im Job. Die typische Erfolgslaufbahn? Das war einmal, denn: Die Generation Z, also die zwischen ca. 1996 und 2010 Geborenen, definiert Erfolg anders: Ein sicherer Arbeitsplatz, Work-Life-Balance und eine Arbeit, die Sinn macht. Genau das bietet SPAR: „Bei SPAR arbeiten Menschen, die mit ihrem Einsatz maßgeblich zur Erhaltung der Nahversorgung beitragen. Nach der Ausbildung bieten wir allen, die ihre Lehre bei SPAR erfolgreich abgeschlossen haben und einen sicheren Arbeitsplatz möchten, diesen auch an. Die beruflichen Aussichten inkl. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen Mitteleuropas sind jedenfalls hervorragend“, so stellv. SPAR-Vorstandsvorsitzender KR Hans K. Reisch.
Beste Ausbildung – beste Prämien
Durch die demografische Entwicklung gibt es immer weniger junge Menschen und es ist schwierig, die vorhandenen Lehrstellen zu besetzen. Um die motiviertesten Jugendlichen für sich zu gewinnen, müssen sich Arbeitgeber daher etwas einfallen lassen. Für SPAR als Arbeitgeber spricht so einiges: Denn neben zahlreichen Sozialleistungen, wie z. B. der Treuebonus für Mitarbeitende, Vergünstigungen bei Versicherungen oder Sofortrabatte bei Hervis, zahlt SPAR mit die höchsten Lehrlingsprämien im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Insgesamt können SPAR-Lehrlinge in der Lehrzeit Prämien im Wert von über 6.700 Euro dazuverdienen. Bei tollen Praxis-Leistungen zahlt SPAR je nach Lehrjahr bis zu 140 Euro pro Monat dazu. Für gute Berufsschulzeugnisse winken Prämien von bis zu 220 Euro im Jahr. Gute Leistungen werden außerdem nach dem Ende des ersten Lehrjahres mit einem iPad honoriert. Wer während der Lehre gute Praxis-Beurteilungen und in der Schule Vorzugszeugnisse erhält, bekommt von SPAR am Ende der Lehrzeit 2.500 Euro Prämie ausgezahlt, die Jugendliche z.B. für den Führerschein verwenden können.
Karrierewege bei SPAR
Lehre nach der Pflichtschule, Lehre mit Matura, Lehre nach Matura oder eine Doppellehre? SPAR bietet viele unterschiedliche Wege für jede und jeden, egal welche Vorerfahrung, Vorstellungen und welchen Karriereplan man mitbringt. Eines ist sicher: Die Lehre ist der Startschuss für den ganz persönlichen beruflichen Weg: Matthias Matusch hatte z. B. gar nicht geplant, in den Einzelhandel zu gehen. Aber nach der Schnupperwoche bei SPAR hat er sich gleich für eine Lehrstelle als Einzelhandelskaufmann beworben und diese auch bekommen. Seine Ausbildung hat er mit Auszeichnung abgeschlossen. Regelmäßig absolvierte er Weiterbildungen, nahm neue Aufgaben und Herausforderungen an, lernte dazu und stieg in der Karriereleiter immer weiter auf. Heute ist der erst 21-Jährige stellvertretender Marktleiter bei EUROSPAR in Böheimkirchen.
Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei SPAR.
In der Ausbildung sollen sich die Lehrlinge zu ihrem Arbeitgeber verbunden und am Arbeitsplatz wohlfühlen. Bei SPAR wird niemand ins kalte Wasser geworfen: Lehrlinge treffen auf Teamplayer, die für Fragen immer da sind, mit Rat und Tat zur Seite stehen und wertschätzend auf Augenhöhe begegnen. Erfahrene Lehrlingsausbilderinnen und -ausbilder begleiten die Jugendlichen in der gesamten Lehrzeit und geben ihnen regelmäßige Feedbacks. Auch die persönliche Weiterentwicklung ist zentraler Bestandteil der Ausbildung bei SPAR. Hierbei unterstützen die zahlreichen Zusatzausbildungen, wie Green-Champion, FAIRTRADE-Botschafter:innen oder Wurst- oder Käse-Expert:innen, mit denen sich die Lehrlinge außerhalb des Lehrplans weiterbilden können, um in eine erfolgreiche Berufslaufbahn als Expert:innen im Lebensmittelhandel zu starten.
Bewerbungen für den Lehrstart im Herbst ab sofort möglich
Die SPAR-Familie lebt eine Kultur der Vielfalt, des Miteinanders und der Wertschätzung. Wer sich für Lebensmittel interessiert, Freude am Kontakt mit Menschen hat, über sehr gute Deutschkenntnisse verfügt und Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, für den ist eine Lehrlingsausbildung bei SPAR genau das Richtige. Bewerbungen sind jederzeit online über die SPAR-Jobbörse auf www.spar.at/lehre möglich.
SPAR als Arbeitgeber: Jobs mit Sicherheit und Jobs mit Zukunft
Bei SPAR stehen die Menschen im Mittelpunkt: Die Kundinnen und Kunden sowie die rund 90.000 Menschen, die in der SPAR Österreich-Gruppe tätig sind. Allein in Österreich beschäftigt SPAR rund 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist SPAR der größte private österreichische Arbeitgeber und mit mehr als 2.500 Lehrlingen in Österreich zudem der größte Lehrlingsausbildner des Landes. Bei österreichweit rund 1.580 Standorten finden Lehrlinge immer einen Arbeitsplatz in ihrer Wohnnähe.
Weitere Informationen auf www.spar.at/karriere und www.spar.at/lehre.
