Schlüsselrolle in der Pflege
Dringend gesucht wird eine neue Leitung der Sozialstation Loosdorf bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe NÖ.
Denn diese spielt eine zentrale Rolle im reibungslosen Ablauf der Pflege und Betreuung. Als wichtige Schnittstelle zwischen KundInnen, MitarbeiterInnen und dem Unternehmen sorgen die LeiterInnen dafür, dass der Pflegebedarf stets optimal erfüllt wird. Die LeiterInnen sind auch in die Auswahl und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen involviert, um das Team weiter zu stärken.
Unterstützung durch Bürgermeister Thomas Vasku
Bürgermeister Thomas Vasku möchte aktiv bei der Suche nach geeignetem Personal unterstützen. Er betont: „Die Sozialstation ist ein wesentlicher Pfeiler unserer Gemeinde. Es ist wichtig, dass wir qualifizierte Fachkräfte gewinnen, um die hohe Qualität der Betreuung zu sichern. Als Bürgermeister setze ich mich dafür ein, dass wir engagierte Menschen für diese wichtige Aufgabe finden.“
Kontakt:
Astrid Pedersen, Marktgemeinde Loosdorf, ÖA, 3382 Loosdorf, Europaplatz 11
Tel. 02754/6384-21, astrid.pedersen@loosdorf.at
Was macht die LeiterIn der Sozialstation – Volkshilfe Niederösterreich – Loosdorf?
Bei der SERVICE MENSCH GmbH / Volkshilfe Niederösterreich haben die SozialstationsleiterInnen eine sehr wichtige Position. Sie sind Schaltstellen zwischen den Anliegen der MitarbeiterInnen, der KundInnen und des Unternehmens.
Wir brauchen sie, damit alle MitarbeiterInnen des Teams fachlich begleitet, angeleitet und immer wieder weiter geschult werden. Gemeinsam mit den MitarbeiterInnen des Teams besprechen die LeiterInnen den Pflege- und Betreuungsbedarf und Veränderungen bei KundInnen, sie beraten sich untereinander und suchen nach den fachlich besten Lösungen.
Die SozialstationsleiterInnen sind Teil des Teams, sie kennen viele KundInnen auch persönlich, da sie je nach Wochenstundenverpflichtung einen (Groß-) Teil ihrer Arbeitszeit in der direkten KundInnenbetreuung tätig sind.
Ohne LeiterInnen würde unser Dienstplanungssystem nur teilweise funktionieren. Kurzfristige Änderungen bei KundInnen und MitarbeiterInnen, die zum Zeitpunkt der Erstellung des Monatsdienstplans nicht bekannt waren, werden von den SozialstationsleiterInnen eingeplant und diese Änderungen den MitarbeiterInnen durch neue elektronische Dienstpläne, die die MitarbeiterInnen auf ihrem Handy einsehen können, mitgeteilt.
Besprechungen mit den RegionalleiterInnen, der Pflegedienstleitung und Bereichsleitung stärken unsere LeiterInnen durch neueste Infos zu fachlichen Themen, zu den wirtschaftlichen Kennzahlen oder zu wichtigen Schutzmaßnahmen für MitarbeiterInnen und KundInnen. Bei diesen Treffen ist immer auch genügend Platz zum Austausch. Wir besprechen auch gemeinsam, wie wir wichtige Themen am besten an alle MitarbeiterInnen kommunizieren, um unsere KundInnen optimal betreuen und pflegen zu können und gleichzeitig gut auf unser Personal zu achten.
Der Austausch über KundInnen, über Kennzahlen, über Neuigkeiten etc. findet im Rahmen von wöchentlichen Dienstbesprechungen statt, welche die SozialstationsleiterInnen vorbereiten, leiten und nachbereiten. Dazu gehört auch Feedback an MitarbeiterInnen zu Erfolgen oder Hinweise zu Verbesserungen. Ebenso können die LeiterInnen im Rahmen dieser Meetings die MitarbeiterInnen zu neuen Prozessen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements unterweisen. Diese Prozesse haben stets das Ziel, die Arbeit besser und sicherer zu machen.
An den Dienstbesprechungen nehmen oft auch PraktikantInnen teil, welche ebenfalls vorübergehend zu den Teams gehören.
Damit unsere Teams wachsen, sind SozialstationsleiterInnen von unschätzbarem Wert bei der Auswahl und der Einschulung neuer MitarbeiterInnen im Team.
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